Paula

Con motivo del pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, SegurLike anunció la creación del “Premio Pilar González de Frutos al Liderazgo Femenino”, un reconocimiento de carácter anual con el que la organización distinguirá a mujeres que destaquen por su trayectoria, liderazgo y contribución al ámbito asegurador. El galardón nace con la vocación de rendir homenaje a Pilar González de Frutos, figura de referencia en la industria aseguradora española. A lo largo de su trayectoria ha desempeñado cargos de máxima responsabilidad, como Directora de Operaciones del Consorcio de Compensación de Seguros, Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones y Presidenta de UNESPA. Actualmente preside el Consejo Social de SegurLike. Su labor ha estado especialmente vinculada al impulso normativo y al fortalecimiento institucional del sector asegurador, contribuyendo a su consolidación y reconocimiento dentro del sistema económico español, dejando una huella profunda en el sector y abriendo camino a nuevas generaciones de mujeres directivas. El 8M constituye una fecha clave para visibilizar los avances en materia de igualdad y reafirmar el compromiso con la promoción del talento femenino en todos los ámbitos profesionales. Pero este compromiso trasciende a esta jornada y forma parte de una actuación continua y sostenida en el tiempo. En este contexto, se impulsa esta iniciativa con la vocación de consolidarla como una cita fija en el calendario institucional, poniendo en valor el papel estratégico de la mujer en el desarrollo empresarial y social. Más allá de esta jornada, SegurLike mantiene una apuesta firme por la promoción del liderazgo femenino. La igualdad de oportunidades es un principio transversal que guía su actuación durante todo el año. En esta primera edición, se ha acordado conceder el galardón a Mirenchu del Valle, actual presidenta de UNESPA, en reconocimiento por su destacada trayectoria y por su contribución a la proyección pública y representación estratégica del sector asegurador en un entorno económico y regulatorio cada vez más exigente. Desde su posición al frente de la institución, se ha consolidado como una figura clave en la representación del sector, impulsando el diálogo institucional, la modernización de la industria y la defensa del papel social del seguro como pilar de estabilidad y protección para ciudadanos y empresas. La entrega del Premio tendrá lugar el próximo 25 de junio en Madrid, coincidiendo la celebración del acto institucional por la festividad de la Virgen del Perpetuo Socorro, patrona del seguro, que reunirá a los socios de la organización empresarial, así como a los más destacados representantes de las aseguradoras e instituciones del sector. Desde la Junta Directiva de SegurLike han querido subrayar el significado de esta primera edición: «La creación del Premio Liderazgo Femenino refleja nuestro firme compromiso con el reconocimiento del talento, la excelencia profesional y el liderazgo transformador en el sector asegurador». Asimismo, Pilar González de Frutos, Presidenta de Consejo Social de SegurLike, ha destacado: «Recibo con enorme gratitud que este Premio lleve mi nombre y, sobre todo, que represente un reconocimiento a todas las profesionales que, con su dedicación y talento, han contribuido a la modernización y al fortalecimiento institucional del seguro en España. Que en esta primera edición recaiga en Mirenchu del Valle constituye un verdadero orgullo y pone en valor la continuidad institucional y el compromiso compartido con la evolución y solidez del sector». Con esta iniciativa, SegurLike reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la construcción de un sector asegurador más inclusivo, sólido y alineado con los retos de la sociedad actual, contribuyendo activamente al avance de una cultura empresarial basada en el mérito, el talento y la excelencia.  

El pasado mes de marzo, la correduría Marimon Buendia & Carranza, socia de Cojebro, anunció la incorporación de Alfonso Aguado como Director General.  Alfonso Aguado inició trayectoria profesional en el sector asegurador en Mapfre, donde trabajó durante tres años, para posteriormente incorporarse a Zurich, compañía en la que permaneció siete años. Más adelante continuó su carrera en Estrella Seguros (actualmente Generali), tras lo cual pasó a Segurcinca, donde desarrolló su actividad durante diez años. En 2012 se incorporó a Banasegur, hoy conocida como SABSEG, donde ha continuado su trayectoria profesional durante los últimos trece años. Según ha declarado el nuevo Director General: “A lo largo de mi trayectoria he tenido la oportunidad de vivir muchas etapas del sector, pero en esta fase de mi carrera valoro especialmente los proyectos con alma y recorrido. Marimon Buendía & Carranza combina juventud, ambición y valores, y es precisamente esa energía la que me ha motivado para dar este paso. Me ilusiona formar parte de un equipo joven y comprometido, al que espero aportar mi experiencia y acompañar en esta nueva etapa de crecimiento.” Con este nombramiento, la correduría reafirma su compromiso con la excelencia, el crecimiento sostenible y la mejora continua, manteniendo siempre en el centro a sus equipos y a sus clientes.

Cojebro continúa su crecimiento empresarial selectivo con la incorporación de Quality Brokers y Picazo de Nova como nuevos socios. Con estas adhesiones, la organización refuerza su posicionamiento dentro del canal corredor independiente, incorporando corredurías con estructura consolidada, visión estratégica y clara orientación al cliente. La entrada de ambas firmas supone un paso relevante en el fortalecimiento del modelo colaborativo de Cojebro, incrementando su capacidad de generación de negocio y su interlocución cualificada con el mercado asegurador. Quality Brokers, con sede en la Comunidad Valenciana y presencia consolidada en el ámbito empresarial, destaca por su enfoque especializado y su sólida trayectoria en el asesoramiento integral a empresas y particulares, así como por su apuesta continuada por la profesionalización, la digitalización y la excelencia operativa. Su incorporación aporta dimensión, capacidad técnica y una clara orientación a crecimiento sostenible. Por su parte, Picazo de Nova suma experiencia y trayectoria en mediación aseguradora, con un enfoque empresarial alineado con los valores de Cojebro. Desde la Junta Directiva de Cojebro señalan: «La incorporación de Quality Brokers y Picazo de Nova supone un paso más en nuestra estrategia de crecimiento estructurado y alineado con nuestros valores. Seguimos sumando talento, experiencia y visión empresarial al servicio del canal corredor». Con estas nuevas adhesiones, Cojebro consolida su modelo basado en la colaboración, la innovación y la generación de valor compartido, manteniendo como ejes estratégicos la profesionalización, la excelencia operativa y las relaciones estables a largo plazo con aseguradoras y socios.

Hoy conocemos un poco más de Medicorasse, correduría vinculada al ámbito médico y nuevo socio de Cojebro, de la mano de su director general, Albert Cairó. La compañía ha construido su trayectoria sobre la especialización, la cercanía y el profundo conocimiento del entorno sanitario. A continuación, compartimos esta entrevista en la que analiza la evolución de la compañía, los retos del sector y sus planes de crecimiento. Medicorasse nace vinculada al Grup Med y al Colegio de Médicos de Barcelona. ¿Cómo ha evolucionado el modelo de negocio desde sus orígenes, hace ya 30 años, hasta convertirse en la correduría de referencia nacional que es hoy con más de 130.000 asegurados? Desde sus inicios, Medicorasse ha estado guiada por tres principios muy claros: vocación de servicio, especialización y excelencia. Nacimos para dar respuesta a las necesidades aseguradoras del colectivo médico y, con el paso de los años, hemos consolidado un modelo basado en el conocimiento profundo del sector sanitario y en la proximidad con nuestros asegurados. Nuestro crecimiento ha sido sostenido y constante, como el de un corredor de fondo. Hemos priorizado siempre la calidad del servicio y la confianza de los profesionales antes que el crecimiento acelerado. Esa combinación de especialización, estabilidad y compromiso con nuestros clientes es lo que nos ha permitido convertirnos en una correduría de referencia con más de 130.000 asegurados. El sector sanitario no es solo un nicho de mercado, es un entorno de riesgo extremo y alta regulación. Ustedes, que lo conocen bien por su complejidad, ¿cuáles consideran que son las necesidades críticas que un profesional de la salud no puede dejar al azar en su programa de seguros? El ejercicio de la medicina implica asumir una responsabilidad muy elevada y trabajar en un entorno altamente regulado. Por eso, hay determinadas coberturas que son absolutamente críticas y que ningún profesional sanitario debería dejar al azar. En primer lugar, la Responsabilidad Civil Profesional, que es la base de la protección ante posibles reclamaciones derivadas de la práctica médica. También es esencial proteger el patrimonio personal del profesional, así como contar con coberturas que garanticen estabilidad económica en caso de baja o incapacidad laboral. En el caso de quienes gestionan clínicas o centros sanitarios, las necesidades se amplían: seguros de daños, responsabilidad civil de la actividad del centro y, cada vez más, nuevas coberturas como las relacionadas con ciberataques o la responsabilidad de administradores y directivos (D&O), que responden a los riesgos emergentes del entorno sanitario actual. En un mercado donde grandes corredurías generalistas intentan entrar en el sector salud, ¿qué valor añadido ofrece Medicorasse en la gestión de riesgos tan sensibles como la Responsabilidad Civil Profesional? Nuestro principal valor diferencial es el conocimiento profundo del sector sanitario. Contamos con un equipo altamente especializado y con una experiencia acumulada de décadas trabajando exclusivamente con profesionales de la salud. Además, en muchos casos hablamos de una gestión de riesgos para médicos realizada por médicos o en estrecha colaboración con ellos, lo que nos permite entender de primera mano las necesidades reales del colectivo. Esta combinación de especialización, proximidad y experiencia genera un alto nivel de confianza y nos permite ofrecer soluciones realmente adaptadas a la práctica médica. En los últimos años han apostado por un crecimiento constante y presencia territorial. ¿Qué importancia tienen para ustedes las alianzas estratégicas en su plan actual de expansión y hacia qué nuevas regiones o colectivos apuntan? En el contexto actual del sector asegurador, la dimensión de las corredurías se ha convertido en un elemento clave para competir. Tener una dimensión adecuada permite mejorar la capacidad de negociación con las aseguradoras y competir con mayor solidez en el mercado. En nuestro caso, ese crecimiento siempre se apoya en la especialización y el conocimiento del sector sanitario. Las alianzas estratégicas son clave porque nos permiten sumar capacidades, compartir experiencia y extender nuestro modelo allí donde tenga sentido. Nuestro objetivo es poder exportar el modelo Medicorasse a otros territorios y colectivos donde nuestra propuesta de valor aporte un valor real. Medicorasse es un nombre muy asociado al sector médico. ¿Cómo convive esta identidad con la apertura a nuevos públicos y servicios? Medicorasse es una marca muy reconocida en el ámbito médico y representa una garantía de conocimiento y servicio para este colectivo. Sin embargo, nuestra actividad no se limita exclusivamente a este sector. Trabajamos con distintas enseñas y adaptamos nuestra propuesta en función del territorio y de la especialidad o sector al que nos dirigimos. Esto nos permite mantener una fuerte identidad en el ámbito sanitario y, al mismo tiempo, ofrecer nuestro modelo de asesoramiento especializado a otros colectivos profesionales o nichos de mercado. ¿Cómo están utilizando la tecnología y la IA para mejorar la experiencia de sus clientes profesionales? La tecnología y la inteligencia artificial están teniendo un papel cada vez más relevante en nuestra actividad. Nos ayudan a optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y ofrecer un servicio más ágil y personalizado a nuestros clientes. Estamos aplicando estas herramientas tanto en la gestión interna como en la relación con el cliente, especialmente en ámbitos como la gestión de siniestros, donde pueden aportar mayor rapidez y capacidad de análisis. Además, también nos permiten mejorar la competitividad de nuestras propuestas, optimizando la gestión de las primas y las coberturas. Pertenecer a una entidad vinculada a un colegio profesional imprime un carácter especial. ¿Cómo se traslada ese compromiso ético y de cuidado al cliente en la operativa diaria de su equipo? El Grup Med tiene estructurada una gobernanza no ejecutiva y ejecutiva en el marco de un Código de Buen Gobierno Corporativo aprobado en Consejo de Administración desde hace más de una década. Por ello, el compromiso ético está perfectamente enraizado en el ADN del Grupo y por ende en el de Medicorasse, una de las principales empresas de Grup Med. El vínculo con el colegio profesional genera un fuerte sentido de pertenencia y una elevada responsabilidad hacia nuestros asegurados. Este compromiso se traduce en la forma de trabajar del equipo: cercanía, rigor profesional y