Paula

Cojebro y SegurLike inauguran su nueva sede en el Paseo de la Castellana de Madrid

Cojebro y SegurLike inauguraron el pasado 16 de junio su nueva sede, situada en el Paseo de la Castellana 143 de Madrid, en un acto que, a pesar de la limitación de la convocatoria por razones de espacio, reunió a más de 70 personas: socios, representantes de las aseguradoras premium del panel y a medios de comunicación del sector. La apertura de estas oficinas, en pleno eje financiero de la capital, marca un nuevo paso en la consolidación y el crecimiento del proyecto. El presidente, Antonio Muñoz-Olaya, dio la bienvenida a los asistentes y puso en valor el significado de este nuevo espacio. «Es un verdadero placer teneros hoy aquí para inaugurar nuestras nuevas oficinas, que representan una nueva etapa de crecimiento y de futuro para SegurLike y para Cojebro. « Durante el acto, Antonio Muñoz-Olaya presentó oficialmente a Sergio Benito como nuevo Director General de la organización, tras su reciente incorporación al equipo. En su primera intervención pública, Benito puso en valor el momento que atraviesa la entidad y señaló: «Para quien, como yo, acaba de incorporarse, la inauguración de esta oficina simboliza el inicio de una nueva etapa. Partimos de una posición sólida, fruto del excelente trabajo realizado por nuestros compañeros, y desde aquí seguiremos impulsando ese proyecto común con ilusión, compromiso y vocación de crecimiento. « A continuación, Sergio Benito puso en valor el talento, la experiencia y el compromiso de los profesionales que integran el proyecto, destacando asimismo la voluntad de seguir incorporando nuevos profesionales que contribuyan a generar más oportunidades de negocio y a reforzar la prestación de servicios cada vez más especializados y de mayor valor añadido para los socios y las entidades aseguradoras colaboradoras. La parte institucional del acto concluyó con el tradicional brindis de la organización, «Juntos hacemos Camino», símbolo del espíritu de colaboración, crecimiento compartido y visión de futuro que inspira a la entidad. Seguidamente, los asistentes se trasladaron al Hotel Westin Madrid Cuzco, donde pudieron disfrutar de un cóctel y compartir un espacio de encuentro y conversación en un ambiente distendido. A continuación, te invitamos a ver un breve vídeo, así como un amplio reportaje fotográfico con los principales momentos de la jornada.  https://www.youtube.com/watch?v=oE7VcOEC8_w

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Mirenchu del Valle: «Comparto este reconocimiento con toda una generación de mujeres del seguro»

Recibir el I Premio Pilar González de Frutos al Liderazgo Femenino supone para mí mucho más que un reconocimiento personal. Lo siento como un reconocimiento a una trayectoria profesional desarrollada en un sector al que he tenido la suerte de dedicar gran parte de mi vida y, sobre todo, de compartir camino con personas que han contribuido a hacerlo mejor cada día. Que este galardón lleve el nombre de Pilar González de Frutos tiene para mí un significado especialmente emotivo. He tenido la oportunidad de compartir parte de mi carrera con ella y conocer de cerca su forma de entender el liderazgo: con rigor, compromiso y una visión siempre orientada al fortalecimiento del sector asegurador. Por eso, este reconocimiento tiene para mí un valor doble. Quiero agradecer sinceramente a SegurLike esta iniciativa y este premio, que me hace una ilusión auténtica. Pero también quiero entenderlo como un reconocimiento colectivo al papel que tantas mujeres han desempeñado y siguen desempeñando en la evolución del seguro español. Nuestro sector avanza gracias al talento, la colaboración y el compromiso de grandes profesionales que son el verdadero motor de su evolución. Premios como este también ayudan a visibilizar una realidad cada vez más presente: el liderazgo femenino forma ya parte esencial del presente y del futuro del seguro español. Haber podido contribuir a ese recorrido es, para mí, un privilegio.  

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II Encuentro de SegurLike Sucesores: Liderazgo, sucesión y futuro del canal corredor

El II Encuentro SegurLike Sucesores, celebrado los días 18 y 19 de junio en Madrid, reunió a las nuevas generaciones de las corredurías asociadas de SegurLike by Cojebro, en unas jornadas orientadas a fomentar el intercambio de conocimiento, el desarrollo del liderazgo y la reflexión estratégica ante los retos que marcarán el futuro del Canal de Corredores en la distribución aseguradora. Durante las dos jornadas, celebradas en la sede de Zurich Insurance, los asistentes participaron en distintos espacios de diálogo, formación e intercambio de experiencias centrados en los desafíos y oportunidades que afrontará el canal corredor en los próximos años. La agenda comenzó con una sesión de bienvenida en la que Sonia Calzada Maroto, D. Comercial, y Rosa de Oña, D. del Canal Corredores, trasladaron la importancia estratégica del canal corredor para Zurich Insurance y destacaron el valor que aporta el asesoramiento profesional y la cercanía al cliente. Durante este espacio también se puso de relieve la importancia de fomentar la participación activa de las nuevas generaciones en la construcción del futuro del sector. A continuación, Manuel Baldelana Garayo, consultor experto en empresa familiar de Prosuces, abordó los desafíos asociados a los procesos de sucesión y compartió claves para afrontar con éxito la continuidad y el liderazgo dentro de las organizaciones familiares. Uno de los momentos centrales del encuentro fue la mesa redonda celebrada junto a directivos de Zurich y miembros de SegurLike Sucesores, que permitió compartir experiencias y abrir el debate sobre cómo seguir fortaleciendo la colaboración entre compañías y corredores para generar un mayor valor para el cliente. La programación continuó con una dinámica de World Café dirigida por Belén Fuentes, consultora de CORAOPS, centrada en el liderazgo y el autoconocimiento como herramientas para el desarrollo profesional y la construcción de equipos. El encuentro concluyó con una sesión formativa impartida por Alfredo Urrutia, de CORAOPS, dedicada al Eneagrama y al team building, reforzando el objetivo de seguir impulsando capacidades de liderazgo y crecimiento entre quienes asumirán el futuro de sus organizaciones. Con este II Encuentro, SegurLike Sucesores refuerza su papel como punto de encuentro para compartir experiencias, generar nuevas conexiones y seguir preparando a quienes liderarán la evolución futura de las corredurías en un contexto donde el relevo generacional adquiere una importancia cada vez mayor. En palabras de Angélica González, responsable de la Comisión del Proyecto SegurLike Sucesores 2026: “Desde SegurLike Sucesores creemos que acompañar y conectar a las nuevas generaciones es una inversión estratégica para el futuro del sector. La sucesión ya no es solo una cuestión de continuidad, sino también de evolución, liderazgo y capacidad de adaptación, y encuentros como este nos ayudan a construir esa visión conjunta del futuro. Este encuentro nos ha permitido reflexionar, compartir inquietudes y seguir construyendo una red de profesionales preparada para liderar el relevo generacional desde el conocimiento, la colaboración y una mirada de largo plazo”.

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I Gala del Premio SegurLike Pilar González de Frutos al Liderazgo femenino

Tras la solemne Misa celebrada en honor a la Patrona del Seguro en la Cripta de la Catedral de Santa María La Real de la Almudena, la jornada continuó en el Teatro Real de Madrid con la celebración de la I Edición del Premio SegurLike Pilar González de Frutos al Liderazgo Femenino. Con esta iniciativa de carácter anual, la organización quiere reconocer la trayectoria, el compromiso y la capacidad de liderazgo de aquellas mujeres que han contribuido de forma significativa al desarrollo y prestigio del sector asegurador. La primera galardonada ha sido Mirenchu del Valle Schaan, presidenta de UNESPA, en un acto que reunió a más de ciento ochenta representantes de instituciones, aseguradoras, medios de comunicación, corredurías y organizaciones vinculadas al seguro. El Premio nace ligado al nombre de Pilar González de Frutos, una de las personalidades más influyentes de la historia reciente del seguro español. Inspectora de Seguros del Estado, D. de Operaciones del C.C.S., Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones entre 1997 y 2002, presidenta de UNESPA durante más de dos décadas y vicepresidenta de CEOE, su trayectoria constituye un referente de liderazgo, rigor profesional y servicio al sector. En la actualidad preside el Consejo Social de SegurLike. Con este reconocimiento, SegurLike quiere poner en valor la aportación de las mujeres que, desde diferentes responsabilidades y ámbitos de actuación, han contribuido a fortalecer y modernizar la industria aseguradora española. La elección de Mirenchu del Valle como primera galardonada posee además una especial carga simbólica. Su nombramiento como presidenta de UNESPA supuso la continuidad de una trayectoria institucional ejemplar iniciada por Pilar González de Frutos al frente de la patronal aseguradora. Que la primera edición del Premio recaiga precisamente en quien tomó su relevo constituye una muestra de reconocimiento a dos generaciones de liderazgo femenino que han dejado una profunda huella en el sector. Durante el acto de entrega, Antonio Muñoz-Olaya, presidente de SegurLike, destacó que: «Este Premio nace con vocación de permanencia y con el propósito de reconocer a mujeres que han contribuido de forma decisiva al progreso de nuestro sector. Que lleve el nombre de Pilar González de Frutos es, por sí mismo, una declaración de principios. Y que la primera galardonada sea Mirenchu del Valle simboliza la continuidad de un liderazgo ejemplar, ejercido con profesionalidad, visión y compromiso al servicio del seguro español.» La entrega del premio puso el broche a la jornada institucional de la Convención 2T de SegurLike, celebrada en Madrid el día 17 de junio, y que había reunido previamente a profesionales e instituciones del sector en la celebración de la IV Edición de la festividad de la Patrona del Seguro en la Cripta de la Catedral de Santa María La Real de  La Almudena.  A continuación, podrás ver el vídeo de la celebración y acceder a la galería de imágenes del acto para descargar las fotografías que desees. https://youtu.be/oQhxUHlbjYg

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Llega la nueva versión 2.26.0 de PolizaLike de Cojebro

En Cojebro seguimos avanzando, dentro de nuestro plan de desarrollo continuo orientado a la mejora de procesos y la optimización de la experiencia de las corredurías, en el desarrollo tecnológico de nuestras herramientas, con el objetivo de ofrecer una experiencia cada vez más eficiente, ágil y adaptada a las necesidades reales de las corredurías asociadas. Ya está disponible la nueva actualización de PolizaLike (versión 2.26.0), que incorpora nuevas funcionalidades orientadas a facilitar la gestión diaria, reforzar las opciones de personalización y mejorar el uso general de la plataforma. Óscar Herrero Arenas, Responsable de Transformación Digital y Proyectos Tecnológicos de Cojebro, señala: “El equipo de tecnología de Cojebro trabaja para incorporar evoluciones que respondan a necesidades reales y que contribuyan a hacer más sencilla la operativa diaria de las corredurías, así como para apoyar, en todo momento, a las corredurías en el uso de la herramienta.”

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Celebración de la IV Edición de la Festividad de la Patrona del Seguro

SegurLike ha celebrado la IV Edición de la festividad de la Virgen del Perpetuo Socorro, Patrona del Seguro, con una solemne Misa en la Cripta de la Catedral de Santa María La Real de la Almudena. Cuatro años después de que SegurLike recuperara esta tradición, la convocatoria se ha consolidado plenamente como uno de los encuentros más significativos del calendario asegurador, congregando a más de ciento setenta representantes del sector, entre ellos, autoridades de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, Unespa, Tirea, ICEA, directivos de entidades aseguradoras, medios de comunicación y socios de SegurLike. Lo que comenzó como una iniciativa destinada a recuperar una tradición prácticamente desaparecida se ha convertido en una celebración firmemente asentada, que reivindica los valores que históricamente han acompañado a la actividad aseguradora —la protección, la confianza, la solidaridad y el compromiso con las personas— y que constituye ya un punto de encuentro anual para una parte muy representativa de la profesión. Durante su intervención al término de la celebración, Antonio Muñoz-Olaya, presidente de SegurLike, evocó el mensaje que Su Santidad León XIV dirigió recientemente a los españoles durante su visita pastoral: «Alcemos la mirada también hacia el futuro, con confianza, con esperanza y con la determinación de seguir construyendo, entre todos, una sociedad mejor y un sector asegurador cada vez más comprometido con las personas.» Un mensaje que enlaza con el espíritu que inspira esta celebración y con los valores de servicio, protección, solidaridad y compromiso que caracterizan la función social del seguro. La celebración de la Patrona del Seguro se enmarcó en la Convención del 2T de Cojebro, celebrada en Madrid el día 17 de junio, que reunió a sus socios con motivo de la Asamblea General Ordinaria de la organización. A continuación, te invitamos a ver los mejores momentos de la celebración a través de un breve vídeo y de la galería de imágenes del acto, donde podrás descargar las fotografías que desees. https://youtu.be/6TZACbB208Q

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PMQ y Metasa 2, nuevos socios de Cojebro

2026 está marcando un nuevo impulso en la estrategia de crecimiento de Cojebro, que continúa ampliando su red mediante la incorporación de corredurías con una sólida trayectoria en el sector. En este contexto, la organización suma como nuevos socios a PMQ y Metasa 2. Ambas corredurías aportan experiencia, conocimiento del mercado y talento profesional, con proyectos consolidados que encajan con el modelo de mediación independiente que promueve Cojebro. Con estas incorporaciones, la organización refuerza su red de socios y avanza en la consolidación de un proyecto común orientado al desarrollo del sector y a la mejora continua del servicio. PMQ, cuenta con presencia en Soria y Madrid y desarrolla su actividad en todo el ámbito nacional. Con más de 35 años de experiencia en el sector asegurador, ha consolidado un modelo de trabajo centrado en el análisis de riesgos y el asesoramiento a medida, con soluciones adaptadas a las particularidades de cada cliente y sector. Su amplia trayectoria le permite abordar las distintas necesidades de sus clientes con un enfoque técnico y especializado. Por su parte, Metasa 2, con 28 años de experiencia en el sector asegurador y dos oficinas en la provincia de Badajoz (Villanueva de la Serena y Herrera del Duque) y una en Cáceres, ha consolidado una posición destacada en Extremadura gracias a su conocimiento del entorno económico y empresarial de la región. La compañía ha desarrollado su actividad desde un enfoque práctico y cercano a la gestión diaria de las necesidades aseguradoras, manteniendo además capacidad de actuación en todo el territorio nacional. La Junta Directiva de Cojebro, en relación con la incorporación de PMQ y Metasa 2, señala: «La incorporación de PMQ y Metasa 2 supone un nuevo impulso a nuestro proyecto empresarial común y reafirma la fortaleza de un modelo de colaboración entre corredurías orientado a la creación de valor, el crecimiento compartido y la sostenibilidad a largo plazo. Mantendremos nuestro firme compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo de alianzas estables y rentables con nuestros socios y partners aseguradores, contribuyendo activamente a la modernización y fortalecimiento del sector asegurador».

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Calentando piernas para la IX Edición del Camino de Santiago SegurLike Solidario

Quedan escasamente cuatro meses para que volvamos a calzarnos las botas en una de las citas más queridas y punto de encuentro por excelencia para el sector asegurador: el Camino de Santiago SegurLike Solidario. Pero esta edición de 2026 no es una más; es una cita histórica porque celebraremos su IX Edición. Este año recorreremos el Camino de Fisterra, completando así el ciclo de los nueve grandes itinerarios jacobeos. Representa el broche de oro a una etapa excepcional que ha convertido el Camino en símbolo de encuentro, esfuerzo y compañerismo. El Camino SegurLike Solidario demuestra que, cuando el sector se une por una causa común, el impacto va mucho más allá de lo profesional. Como muestra de este compromiso, en esta edición el esfuerzo de los peregrinos se transformará en ayuda directa para una ONG – que daremos a conocer próximamente- mediante la donación de 1 euro por cada kilómetro recorrido, reafirmando que nuestra mejor huella es la solidaridad. En esta ocasión, los peregrinos recorreremos el emblemático trazado de la costa gallega del 19 al 25 de septiembre de 2026. Se trata de una ruta única y diferente a todas las demás porque, siguiendo precisamente el sentido inverso al que realizaban los antiguos peregrinos medievales tras llegar a Santiago, iniciaremos nuestro Camino en el mítico Cabo de Fisterra —el histórico “Fin del Mundo”— para poner rumbo hacia la Catedral de Santiago y culminar así nuestra peregrinación en la Plaza del Obradoiro. Un recorrido cargado de simbolismo que nos permitirá adentrarnos en la mística de la Costa da Morte y descubrir un paisaje salvaje donde la historia, la espiritualidad y el Atlántico se funden de manera única. El recorrido promete ser una experiencia inolvidable entre acantilados, bosques y aldeas marineras. A lo largo de cinco etapas, los participantes compartirán una vivencia que deja huella en las personas, emocional y profesionalmente, contando con descansos en alojamientos de primer nivel como el Parador Costa da Morte, el Gran Hotel Los Abetos y el histórico Hostal Reyes Católicos. ¡Juntos hacemos Camino!

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Cojebro celebrará el 17 de junio la ceremonia en honor a la Virgen del Perpetuo Socorro

Un año más, Cojebro conmemorará la festividad de la Virgen del Perpetuo Socorro, Patrona del Seguro, en la ceremonia con el sector asegurador. Una celebración alineada con los valores éticos y humanistas de la industria y que contribuirá a reforzar los vínculos entre los profesionales. Resérvate esta fecha para acompañarnos: Fecha: Miércoles, 17 de junio  Hora: 19:15 horas   Lugar: Cripta de la Catedral de Nuestra Señora de la Almudena  Tras la ceremonia habrá un cóctel en el Teatro Real, donde se hará entrega del Premio Pilar González de Frutos al Liderazgo Femenino a Mirenchu del Valle. Te esperamos.

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SegurLike impulsa el “Premio Pilar González de Frutos al Liderazgo Femenino” y distingue a Mirenchu del Valle en su primera edición

Con motivo del pasado 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, SegurLike anunció la creación del “Premio Pilar González de Frutos al Liderazgo Femenino”, un reconocimiento de carácter anual con el que la organización distinguirá a mujeres que destaquen por su trayectoria, liderazgo y contribución al ámbito asegurador. El galardón nace con la vocación de rendir homenaje a Pilar González de Frutos, figura de referencia en la industria aseguradora española. A lo largo de su trayectoria ha desempeñado cargos de máxima responsabilidad, como Directora de Operaciones del Consorcio de Compensación de Seguros, Directora General de Seguros y Fondos de Pensiones y Presidenta de UNESPA. Actualmente preside el Consejo Social de SegurLike. Su labor ha estado especialmente vinculada al impulso normativo y al fortalecimiento institucional del sector asegurador, contribuyendo a su consolidación y reconocimiento dentro del sistema económico español, dejando una huella profunda en el sector y abriendo camino a nuevas generaciones de mujeres directivas. El 8M constituye una fecha clave para visibilizar los avances en materia de igualdad y reafirmar el compromiso con la promoción del talento femenino en todos los ámbitos profesionales. Pero este compromiso trasciende a esta jornada y forma parte de una actuación continua y sostenida en el tiempo. En este contexto, se impulsa esta iniciativa con la vocación de consolidarla como una cita fija en el calendario institucional, poniendo en valor el papel estratégico de la mujer en el desarrollo empresarial y social. Más allá de esta jornada, SegurLike mantiene una apuesta firme por la promoción del liderazgo femenino. La igualdad de oportunidades es un principio transversal que guía su actuación durante todo el año. En esta primera edición, se ha acordado conceder el galardón a Mirenchu del Valle, actual presidenta de UNESPA, en reconocimiento por su destacada trayectoria y por su contribución a la proyección pública y representación estratégica del sector asegurador en un entorno económico y regulatorio cada vez más exigente. Desde su posición al frente de la institución, se ha consolidado como una figura clave en la representación del sector, impulsando el diálogo institucional, la modernización de la industria y la defensa del papel social del seguro como pilar de estabilidad y protección para ciudadanos y empresas. La entrega del Premio tendrá lugar el próximo 25 de junio en Madrid, coincidiendo la celebración del acto institucional por la festividad de la Virgen del Perpetuo Socorro, patrona del seguro, que reunirá a los socios de la organización empresarial, así como a los más destacados representantes de las aseguradoras e instituciones del sector. Desde la Junta Directiva de SegurLike han querido subrayar el significado de esta primera edición: «La creación del Premio Liderazgo Femenino refleja nuestro firme compromiso con el reconocimiento del talento, la excelencia profesional y el liderazgo transformador en el sector asegurador». Asimismo, Pilar González de Frutos, Presidenta de Consejo Social de SegurLike, ha destacado: «Recibo con enorme gratitud que este Premio lleve mi nombre y, sobre todo, que represente un reconocimiento a todas las profesionales que, con su dedicación y talento, han contribuido a la modernización y al fortalecimiento institucional del seguro en España. Que en esta primera edición recaiga en Mirenchu del Valle constituye un verdadero orgullo y pone en valor la continuidad institucional y el compromiso compartido con la evolución y solidez del sector». Con esta iniciativa, SegurLike reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la construcción de un sector asegurador más inclusivo, sólido y alineado con los retos de la sociedad actual, contribuyendo activamente al avance de una cultura empresarial basada en el mérito, el talento y la excelencia.  

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