Formación
La formación, clave en la estrategia Cojebro
Cojebro apuesta por la formación de los profesionales que forman parte de la estructura de sus socios, a través de iniciativas como Campus Cojebro y Erasmus Cojebro.
También fomenta la formación y profesionalización de los sucesores, una decidida apuesta por la continuidad de los futuros directivos de las empresas asociadas. Por ello, en el año 2015, puso en marcha un proyecto formativo y de intercambio, orientado a capacitar a los futuros líderes, así como a fomentar las relaciones personales entre ellos.
Campus Cojebro
Plataforma formativa por la que imparte cursos de interés para los empleados y colaboradores de sus socios.
Cojebro organiza másters y planes de formación de alto nivel académico y especializados en diferentes materias mediante clases presenciales y online. Además, ofrece formación reglada de acceso a la profesión (nivel I, II y III), así como de la formación continua obligatoria.
APUESTA POR LA SUCESIÓN FAMILIAR
Cojebro Sucesores
Cojebro Junior hoy es Cojebro Sucesores, un proyecto para los futuros líderes de las empresas asociadas, donde se comparten conocimientos y experiencias mutuas.
Obtuvo el Premio Gema 2020 en la categoría de emprendimiento.
Las palancas que se utilizan para el desarrollo de este proyecto son:
• Congreso anual, un encuentro en el que se proporciona formación de calidad y fortalece las relaciones personales.
• Erasmus Cojebro, que consiste en el intercambio temporal de personas entre socios para conocer otras formas de trabajar, herramientas, etc.
