Las desigualdades de género entre los y las pensionistas son más que evidentes. Actualmente, la pensión media que reciben las mujeres llega a ser un 36% inferior a la de los hombres. Hablando en euros, nos estamos refiriendo a diferencias de hasta 450 euros.
Las principales causas de esta brecha salarial tiene su origen en:
- La desigualdad salarial entre hombres y mujeres cuando están en activo. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), la diferencia de salarios es del 20% entre géneros, lo cual implica que la cotización de las mujeres a la Seguridad Social sea menor que la de los hombres.
- La mayor implicación de la mujer en la vida familiar. Mayoritariamente, las mujeres siguen siendo las que se ocupan del cuidado de los hijos. Por eso, al ser madres su carrera profesional se ve afectada. Siguen siendo ellas las que optan por una reducción de jornada o por una interrupción del trabajo. Estas lagunas en la cotización acaba pasándoles factura y condicionando su futura jubilación. En algunos casos, estas pausas laborales suponen un descenso de su futura pensión entre un 10 y un 18%.
- El desempleo de larga duración. Las mujeres de entre 45 y 55 años son el perfil habitual de desempleadas de larga duración. En este último grupo se encuentran más de 300.000 mujeres que llevan más de dos años buscando trabajo sin éxito y, por tanto, se encontrarían en “alto riesgo de quedar excluidas del mercado laboral\», según el estudio de la Encuesta de Población Activa (EPA) sobre el paro de larga duración, edad y género.
- El efecto de la crisis económica. Especialmente, las mujeres con edades comprendidas entre los 35 y 44 años cuentan con lapsos de tiempo sin cotizar por desempleo con motivo de la crisis económica. La recesión también les afectó de una forma más directa y contundente.
Otro aspecto negativo es que a medida que avanza la edad, las pensiones de las mujeres son más bajas. La pensión media de las mujeres entre 60 y 64 años fue en junio de 2018 de 741,89 euros, mientras que la pensión media de las mujeres de 80 años fue de 617,71 euros.
Por otra parte, cabe remarcar que los hombres suelen ahorrar más para disfrutar de una una mejor pensión cuando estén jubilados. En cifras, el 50’8% de los hombres afirma haber planificado su retiro; sin embargo, en el caso de las mujeres sólo lo hacen un 39,1%.
En definitiva, planificar nuestra jubilación con antelación es clave para disfrutar de calidad de vida y tranquilidad durante la vejez. Por eso, te recomendamos que empieces a ahorrar lo antes posible con vistas al futuro.
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