crisis económica

Retos autónomos 2021

¿Qué retos presenta 2021 para los autónomos?

La crisis sanitaria del COVID-19 también ha desencadenado una importante crisis económica y los profesionales por cuenta propia, independientemente del sector al cual se dediquen, están entre los más afectados. De hecho, en función de cómo evolucione la pandemia, aquellos que están al frente de pequeños negocios podrán obtener más o menos rentabilidad con los mismos. Ahora bien, ¿cuáles serán los grandes retos que estos profesionales tendrán que afrontar en los próximos meses? Transformarse digitalmente Si algo nos ha demostrado la irrupción de la pandemia es que ya no hay excusas para seguir retrasando la transformación digital, ni siquiera en los pequeños negocios. Los profesionales por cuenta propia saben ahora que de su adaptación a las nuevas tecnologías puede depender directamente tanto la rentabilidad del negocio como la supervivencia del mismo. Este es un hándicap importante, porque no sólo implica hacer una inversión económica. Primero es necesario que los autónomos se formen y se informen sobre qué medidas son las más adecuadas para su actividad y cuáles serían interesantes aplicar en primer lugar. Aquellos que no han emprendido ya esta tarea, deberán hacerlo, sin falta, en los primeros meses de este año. Implementar el teletrabajo El trabajo en remoto, íntimamente vinculado a la irrupción de la revolución digital, llegó con fuerza durante la primera ola del COVID-19 y ha puesto sobre la mesa sus pros y contras. La conciliación, la separación entre tiempo de trabajo y de descanso, es un reto que ahora está más presente que hace muy pocos años. Durante los meses más duros de la crisis sanitaria, muchos de nosotros transformamos un espacio de nuestro hogar en oficina y tuvimos que combinar la atención a nuestros hijos y las tareas domésticas con el trabajo. Sin duda, en todo este proceso han adquirido protagonismo las plataformas de trabajo en remoto y de videoconferencias en streaming, tecnologías ya utilizadas, pero que el confinamiento convirtió en masivas. Además, este tipo de herramientas también se están empezando a utilizar en sectores que antes eran más reticentes, como el de la educación o el de la telemedicina. Aumento de la liquidez A un autónomo le preocupa mucho la rentabilidad de su negocio, pero también su liquidez. Porque de nada sirve tener un montón de euros pendientes de cobrar por trabajos prestados o productos entregados, si cuando llega el momento de pagar los impuestos o pagar facturas no hay dinero líquido suficiente para hacerlo. En estos últimos meses, estos profesionales han prestado especial atención a medidas encaminadas a aumentar su liquidez, y parece que este año esto seguirá siendo una tendencia. El establecimiento de nuevas políticas de pago o la reducción del gasto serán bastante habituales en este 2021. Gestionar la morosidad Es un hecho que, desde hace ya varios meses, está aumentando de forma importante. No se llega a los niveles vistos durante la crisis de 2008, pero si la situación se agrava, se podrían ver cifras similares. Además, hay sectores que lo están pasando especialmente mal (hostelería, turismo, ocio, retail, inmobiliario, etc.), en este caso, el riesgo de que dejen facturas sin pagar puede ser alto. Incluso autónomos con un volumen de facturación bueno, en el momento actual, se pueden ver afectados por la morosidad. De hecho, si tus clientes no hacen sus pagos a tiempo, o directamente no los hacen, no es sólo que tengas un problema puntual de liquidez, es que inevitablemente puedes acabar convirtiéndote tú también en un moroso, por no tener dinero para pagar. Cambios en el sistema de cotizaciones de los autónomos Desde el Ministerio de Seguridad Social se ha propuesto hacer un cambio en el sistema de cotización de los autónomos y adoptar un modelo basado en ingresos reales. Los representantes de los profesionales por cuenta propia calculan que esto podría afectar a millones de autónomos. Unos 700.000 verían subir su cuota, mientras que algo más de un millón se beneficiarían de una rebaja. En todo caso, es un tema que está sobre la mesa y que seguramente, se resolverá en los primeros meses de 2021. Más preocupados por la sostenibilidad Un aspecto positivo, en el contexto actual, es que las empresas han reforzado su compromiso con la sostenibilidad. Este concepto va más allá de proteger el medio ambiente. Entre otras cosas, significa fomentar el bienestar de los empleados y la conciliación entre la vida laboral y personal; invertir en el desarrollo de sus competencias y, por tanto, en la mejora de su empleabilidad; implementar la innovación y la transformación digital en las compañías; y, además, obliga a impulsar el compromiso de los trabajadores y reducir la disparidad de oportunidades. De hecho, la sostenibilidad ya está prácticamente en todas las áreas de negocio de las grandes compañías, pero no tanto entre las pymes. Esta brecha es la que hay que superar para que llegue a todo el sistema productivo y se convierta realmente en la gran palanca de cambio que puede llegar a ser. Indiscutiblemente, las consecuencias de la actual crisis han afectado a la mayoría  de negocios y parece que queda mucho camino por recorrer para dejarla atrás. De hecho, varios expertos aseguran que la recuperación no será real hasta mediados de 2022. Por eso, desde Cojebro queremos estar al lado de los profesionales autónomos. En este sentido, os ofrecemos los mejores seguros multirriesgo para vuestros negocios, para que estéis cubiertos ante cualquier imprevisto.

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¿Por qué las mujeres cobran una pensión inferior?

Las desigualdades de género entre los y las pensionistas son más que evidentes. Actualmente, la pensión media que reciben las mujeres llega a ser un 36% inferior a la de los hombres. Hablando en euros, nos estamos refiriendo a diferencias de hasta 450 euros. Las principales causas de esta brecha salarial tiene su origen en: La desigualdad salarial entre hombres y mujeres cuando están en activo. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), la diferencia de salarios es del 20% entre géneros, lo cual implica que la cotización de las mujeres a la Seguridad Social sea menor que la de los hombres. La mayor implicación de la mujer en la vida familiar. Mayoritariamente, las mujeres siguen siendo las que se ocupan del cuidado de los hijos. Por eso, al ser madres su carrera profesional se ve afectada. Siguen siendo ellas las que optan por una reducción de jornada o por una interrupción del trabajo. Estas lagunas en la cotización acaba pasándoles factura y condicionando su futura jubilación. En algunos casos, estas pausas laborales suponen un descenso de su futura pensión entre un 10 y un 18%. El desempleo de larga duración. Las mujeres de entre 45 y 55 años son el perfil habitual de desempleadas de larga duración. En este último grupo se encuentran más de 300.000 mujeres que llevan más de dos años buscando trabajo sin éxito y, por tanto, se encontrarían en “alto riesgo de quedar excluidas del mercado laboral\», según el estudio de la Encuesta de Población Activa (EPA) sobre el paro de larga duración, edad y género. El efecto de la crisis económica. Especialmente, las mujeres con edades comprendidas entre los 35 y 44 años cuentan con lapsos de tiempo sin cotizar por desempleo con motivo de la crisis económica. La recesión también les afectó de una forma más directa y contundente. Otro aspecto negativo es que a medida que avanza la edad, las pensiones de las mujeres son más bajas. La pensión media de las mujeres entre 60 y 64 años fue en junio de 2018 de 741,89 euros, mientras que la pensión media de las mujeres de 80 años fue de 617,71 euros. Por otra parte, cabe remarcar que los hombres suelen ahorrar más para disfrutar de una una mejor pensión cuando estén jubilados. En cifras, el 50’8% de los hombres afirma haber planificado su retiro; sin embargo, en el caso de las mujeres sólo lo hacen un 39,1%. En definitiva, planificar nuestra jubilación con antelación es clave para disfrutar de calidad de vida y tranquilidad durante la vejez. Por eso, te recomendamos que empieces a ahorrar lo antes posible con vistas al futuro.   En Cojebro podemos asesorarte personalmente sobre las opciones de ahorro más adecuadas en función de tu perfil, desde planes de pensiones, a Planes de Previsión Asegurados (PPA), entre otros productos de previsión.

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